Référentiel
Le MASE (Manuel d’Amélioration Sécurité Sante Environnement des Entreprises) est un référentiel, fruit d’une collaboration entre industriels des secteurs de la chimie et de la pétrochimie.
Le référentiel MASE s’adresse aux entreprises sous-traitantes de tout secteur d’activité, de toute taille, réalisant leurs prestations sur des sites industriels à risques majeurs.
Il met particulièrement l’accent sur les risques liés à la coactivité entre entreprises utilisatrices et entreprises intervenantes.
Il apporte aux entreprises des moyens de mieux se structurer avec pour objectif l’amélioration permanente et continue des performances SSE et globale de l’entreprise.
Il permet une gestion de la sécurité pragmatique et proche du terrain, en leur apportant des exigences concrètes et efficaces.
Le MASE offre une véritable opportunité pour les entreprises de se démarquer, d’améliorer leurs pratiques et de garantir un environnement de travail sûr et sain pour leurs collaborateurs.
Ce référentiel de management s’articule autour de 5 axes basés sur une démarche d’amélioration continue :
- Axe 1 : Engagement de l’employeur
- Axe 2 : Compétences et qualifications du personnel
- Axe 3 : Organisation du travail
- Axe 4 : Efficacité du système de management
- Axe 5 : Amélioration continue
Le référentiel MASE est disponible gratuitement sur le site de l'association MASE
La nouvelle version du référentiel est sortie en septembre 2024.
Cette nouvelle version détaille davantage les axes et renforce l’accompagnement des entreprises sur la culture, les valeurs et les comportements individuels des équipes en matière de SSE.
- Maintien des 5 axes avec les principales thématiques déjà présentes dans la version 2014,
- Cotation à 5000 points en audit initial et 6000 audits de renouvellement,
- Questions avec cotations binaires et variables,
Ce qui change :
- Renforcement des cotations des axes 3 et 4 afin de valoriser les questions «terrain»
- Renforcement et rééquilibrage des questions santé et environnement,
- Introduction des facteurs organisationnels et humains (FOH),
- Intégration dans l'axe 3 de la « mise au travail »
Planning de déploiement : Afin de vous permettre une transition en douceur, le planning de déploiement est le suivant :
- De septembre à décembre 2024 : mise à disposition du référentiel, organisation de réunions de présentation. Le référentiel V 2024 n’est pas encore auditable. Les audits se déroulent uniquement sur la version 2014 en cours actuellement,
- De janvier à décembre 2025 : les entreprises ont le choix du référentiel sur lequel elles se font auditer : 2014 ou 2024.
- À partir du 1er janvier 2026 : les audits se déroulent uniquement sur la version 2024.
